pc방 알바생 때문에 XX까지 당해봤다. 성공을 위한 인력관리법!

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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 227회 작성일 21-04-12 20:35

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pc방 알바생 때문에 XX까지 당해봤다. 성공을 위한 인력관리법! 








pc방 운영은 절대 혼자 할 수 없다.


24시간 업종이기 때문에 아르바이트를 써야 한다.



pc방이 아무리 자리도 좋고 시설이 좋다 해도


결국 일은 사람이 한다. 매장을 망치는 것도, 흥하는 것도


결론은 사람에게 달렸다는 뜻이다.



아르바이트생은 다른 채용 형태보다 책임감이 떨어진다.


모두가 다 그렇다는 것은 아니지만 대체적으로


정규직에 비해서 업무 집중도가 떨어질 수밖에 없다.



그 와중에 정말 책임감을 가지고 일을 잘하는 분들도 많다.


최소한 일 잘하는 사람을 뽑는 것이 어렵다면


일 못하는 사람만 피해도 매장 운영이 매우 수월해진다.



대체적으로 자영업을 처음 하는 분들은


아르바이트생을 다룰 때 미숙해질 수밖에 없다.



예전부터 다양한 아르바이트 자리가 있었지만


요즘처럼 알바를 해볼 수 있는 기회가 많았던 적은 없다.


스마트폰 앱을 이용해서 손쉽게 알바를 구할 수 있기 때문이다.



그만큼 요즘 MZ(밀레니얼세대)세대는 알바 경험이 많다.


즉 경험이 많다는 것은 그들도 노하우가 생겼다는 것이다.



사장님 눈을 피해서 적당히 요령 피우는 노하우라던가.


부당한 대우를 받았을 때 어떻게 대처해야 하는지 등등


세대가 변한 만큼 알바를 고용하는 고용주도 학습이 필요하다.



대충 멀끔하게 생긴 친구 뽑으면 되겠지 싶겠지만


잘못 뽑은 아르바이트 때문에 엄청난 시행착오를 겪을 수도 있다.



대체로 같은 업종에 근무한 경험이 없는 친구가 좋다.


pc방 알바를 많이 했던 친구는 요령이 쌓인다.


초보 사장님 머리 꼭대기에 있기 때문에 통제하기 어렵다.



아무쪼록 해당 영상을 여러 번 다시 보면서


어떤 아르바이트생을 뽑아야 장사에 도움이 될지


고심해보길 바란다.




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