PC방 사장님들, 알바생 급여는 잘 지급하고 있나요?
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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 768회 작성일 21-02-18 15:31본문
PC방 사장님들, 알바생 급여는 잘 지급하고 있나요?
인건비는 PC방 고정비에서
가장 많이 차지하는 비용이다.
장사에 있어서 비용 절감은 매우 중요한 요소다.
그러나 어설프게 절감을 시도했다가 오히려
곤란한 상황때문에 장사에 지장을 줄수 있다.
장사는 기업과 다를바가 없다.
인사, 재무, 회계, 마케팅, 생산 등을 한다.
차이점이라면
장사는 혼자 모든것을 책임지고 담당하기 때문에
전문성이 떨어지고 효율도 떨어진다.
기업은 분업을 통해 전문성이 높고 효율이 매우 좋다.
결국 하는 일은 같지만 효율적인 부분에서 문제가 된다.
그래서 장사가 더 어렵다는 것이다.
장사는 공부를 해야하며 시행착오를 겪으면서 익혀야한다.
그러나 사실상 모든 요소를 다 잘해내기란 힘든일이다.
그렇기때문에 문제가 될수 있는 부분을 최소화 하는것도
매장 운영효율을 높이는 방법중에 하나가 될 수 있다.
장사를 하다보면 소탐대실에 대한 유혹이 강해진다.
규정에 맞지 않는 인건비를 책정 한다거나,
10시 이후 청소년을 받는다던가,
실내 흡연을 암묵적으로 허용해 준다던가 등등이다.
당장은 문제가 생기지 않아서 지속하다보면
긴장감이 사라지고 습관이 되기 시작한다.
결국 언젠간 문제가 되고 사소해 보이는 문제들 때문에
매장 운영이 매우 힘들게 될 수 있다.
특히 인건비가 제일 문제가 되고 있다.
과거와는 다르게 전문적인 정보들을 너무나 쉽게
알수있다. 특히 청소년들은 태어날때부터
스마트폰을 경험한 친구들이다. 마음만 먹으면
대학 교수가 알려줄법한 정보들도 쉽게 습득한다.
장사는 결국 선택과 집중이다. 모든것을 다 잘할수 없다면
내가 무엇에 집중해야하고 무엇을 포기해야할지 선택해야한다.
다 잘하려고 하면 정작 중요한것을 놓치게 될수 있고
귀찮다고 모든영역의 일을 대충하면 더 빠르게 망한다.
어차피 장사는 돈을 버는 과정이다. 돈되는 일에 집중하고
돈이 되지 않는 일에 큰 에너지를 쏟지 말아야 한다.
따라서 돈의 흐름을 잘 파악해야 한다.
벌어도 나가는 돈이 많다면 나가는 돈에 대해서 공부하고
매출 자체가 낮다면 매출을 올리기는 방법을 공부해야 한다.
아무런 노력을 하지 않았는데 알아서 돈이 벌리진 않는다.
지켜야 할 규정은 남들이 지키든 지키지 않든
잘 지키고 내가 열심히 해야할일에만 관심을 갖는다면
정직하게 인건비를 주더라도 큰 부담이 되지 않을것이고
훗날 급여 관련해서 복잡하고 힘든 경험을 하지 않을 수 있다.
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